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山西弘韬律师事务所朱帅律师应邀参加霍州煤电集团“合同合规性审查及企业劳资风险防范”专题讲座

【摘要】:
随着国家人力资源和社会保障的相关法律法规的正式实施,企业与劳动者之间的劳资纠纷日益增多,给人事管理者带来颇多麻烦,企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧。在此背景下,山西弘韬律师事务所刑事部主任朱帅律师应邀参加了霍州煤电集团曹村工贸有限公司、霍州煤电集团辛置实业有限公司、霍州煤电集团李雅庄工贸有限公司举办的“合同合规性审查及企业劳资风险防控”专题讲座。   讲座

 随着国家人力资源和社会保障的相关法律法规的正式实施,企业与劳动者之间的劳资纠纷日益增多,给人事管理者带来颇多麻烦,企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧。在此背景下,山西弘韬律师事务所刑事部主任朱帅律师应邀参加了霍州煤电集团曹村工贸有限公司、霍州煤电集团辛置实业有限公司、霍州煤电集团李雅庄工贸有限公司举办的“合同合规性审查及企业劳资风险防控”专题讲座。

 

    讲座伊始,朱帅律师提到,随着经济转型与结构调整带来中小企业经营环境的变化,企业运营风险加大,法律风险成为企业面临的重大风险之一。企业各种行为如设立、融资、重组、投资、合同、用工和税务等都存在法律风险,近年来法律纠纷案件也明显增加。因此,企业主目前在法律风险方面存在的困惑和问题很多。朱律师结合司法实践,分别从“合同的合规性审查”、“劳资合同风险及防控”两大部分入手,为大家进行了一次细致的普法讲座。

 

    讲座的第一部分围绕“合同的合规性审查”展开,首先提示大家交易会存在哪些风险,通过风险的危害后果提示相关人员务必要做好合同的审查工作,具体包括事前防范、过程跟踪、事后补救三个方面。

 

    在讲解了如何审查合同之后,朱律师紧接着向大家细致介绍了劳动法等一系列与劳动争议紧密相关的法律,使得在场的领导干部和员工对劳动法的相关规定有了初步的了解。同时引用大量的图表、数据,带领大家直观感受目前劳动争议的主要类型,最后提出企业该如何面对日益增加的劳动纠纷。朱律师建议,要建立合理的招聘制度、健全科学的绩效考核制度、构建完备的培训制度及完善规范的档案管理制度。

 

    讲座结束后,大家纷纷表示受益匪浅,朱律师此行使得大家提高了法律意识,增长了法律知识,对今后的工作生活都有极大的帮助。朱律师也表示,此类讲座非常有意义,以后愿意和大家多分享、多交流