2022年6月16日下午，吕梁市司法局党组书记、局长刘毅，吕梁市司法局党组成员、副局长李瑞青，吕梁市司法局律师工作科科长刘晓芳，吕梁市司法局办公室副主任陈艳永，吕梁市律师协会会长武进军，吕梁市律师协会副会长刘平生，吕梁市律师协会常务理事赵振平，吕梁市律师协会秘书长崔承宇，吕梁市律师协会副秘书长党红艳一行莅临山西弘韬律师事务所开展调研，针对律所党建、律所发展、律所业务和律所人才培养等多方面工作进行了现场交流。

会上，弘韬分别从律所发展经验、弘韬党建工作、弘韬业务发展三个方面分别向吕梁市司法局、律协一行人员进行了全面介绍。

杨泽强主任从律所规模化、律所规范化、律所业务拓展三方面介绍了弘韬发展历程并分享律所多年来总结的经验；弘韬党支部书记王茂林介绍了弘韬党建情况，重点介绍了党建工作创新和党建理念创新情况；公司事业部主任张立峰介绍了弘韬的业务发展情况。

随后，吕梁市司法局党组书记、局长刘毅提出吕梁市律所发展面临的两个问题，分别是“小所如何发展成大所”和“律所如何留住人才”，双方展开交流，杨泽强主任分享了律所发展的理念和培养青年律师的七种模式。

太原市司法局局长张彤就律所如何留住律师人才给出几点建议，一是要给律师创造可持续的业务；二是留住人才更要靠法治环境的营造；三是注重资源整合和开展合作；四是上级领导要重视，营造法治氛围。

会后，所有参会人员在山西弘韬律师事务所一楼接待大厅合影留念，此次交流座谈会圆满结束。

本次交流座谈会使我所人员受益良多，作为一个新时代的律师事务所，山西弘韬律师事务所要做的不仅仅是努力拓展业务、提高律所成员业务能力与服务水平，还要打破传统局限，加强所与所之间的沟通协作，多开展深层次的交流与合作，互通有无，共同发展，这对于山西律师事业的发展建设意义重大。